1、负责全市事业单位的人事制度改革工作；

　　2、指导、协调全市企业人事制度改革工作；

　　3、综合管理全市各类专业技术人员，负责其培训、专业技术职务及各类执业资格的考试、资格评审、职务聘任等工作；

　　4、负责全市有突出贡献专家和享受国家、省、市政府特殊津贴专家的选拔、申报及有关管理、服务工作；

　　5、主管全市国家公务员和事业单位工作人员的教育培训工作，负责全市专业技术人员的继续教育工作；

　　6、指导计算机等级培训和指导市行政学校的培训工作；

　　7、机构改革中，组织市级行政机关和政府直属事业单位人员培训等工作；

　　8、完成上级业务部门和局领导交办的其它工作。